UPN “Veteran” Yogyakarta Gelar Campus Hiring Bersama PT Putra Perkasa Abadi: Buka Peluang Karier bagi Ratusan Pencari Kerja

UPN “Veteran” Yogyakarta melalui UPA Pengembangan Karir dan Kewirausahaan (PKK) kembali menghadirkan kegiatan Campus Hiring sebagai wujud nyata dukungan universitas dalam menjembatani lulusan dengan dunia kerja. Kali ini, UPNVY bekerja sama dengan PT Putra Perkasa Abadi (PPA), salah satu perusahaan nasional terkemuka di bidang pertambangan, untuk menyelenggarakan rekrutmen langsung di kampus.

Kegiatan ini berlangsung selama empat hari penuh, menghadirkan antusiasme luar biasa dari para pencari kerja. Tidak hanya diikuti oleh alumni UPNVY, kegiatan ini juga terbuka bagi lulusan dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia, sehingga suasana seleksi terasa semakin kompetitif. Hal ini sejalan dengan komitmen UPNVY untuk menjadi pusat pengembangan karier yang inklusif, terbuka, dan memberi manfaat luas bagi masyarakat.

Pada hari pertama dan kedua, rangkaian kegiatan diawali dengan psikotes yang dilaksanakan di ruang seminar Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP). Sekitar 700 peserta mengikuti tes ini, terbagi ke dalam dua hari pelaksanaan agar kegiatan dapat berjalan tertib dan lancar. Psikotes menjadi tahap penting dalam proses seleksi, karena menjadi dasar penilaian awal yang menggambarkan potensi, kepribadian, serta kemampuan analitis para pelamar.

Sementara itu, sejak hari pertama hingga hari keempat, secara paralel dilaksanakan juga sesi wawancara langsung (live interview). Wawancara ini dilakukan di enam ruangan yang tersedia di kantor UPA PKK. Para peserta berkesempatan bertatap muka langsung dengan tim rekrutmen PT Putra Perkasa Abadi, sehingga dapat menunjukkan kemampuan komunikasi, motivasi kerja, serta keunggulan diri masing-masing. Format tatap muka ini tidak hanya memberi nilai tambah bagi perusahaan untuk lebih mengenal kandidat, tetapi juga menjadi pengalaman berharga bagi pelamar untuk mengasah keterampilan wawancara.

Dalam proses rekrutmen kali ini, PT Putra Perkasa Abadi membuka 80 formasi lowongan kerja. Jumlah tersebut cukup signifikan, mengingat kebutuhan tenaga kerja di bidang pertambangan terus meningkat. Posisi yang ditawarkan mencakup berbagai bidang keahlian, baik teknis maupun non-teknis, sehingga peluang terbuka lebar bagi lulusan dengan latar belakang pendidikan yang beragam.

Kepala UPA Pengembangan Karir dan Kewirausahaan UPNVY menyampaikan bahwa kegiatan Campus Hiring semacam ini merupakan salah satu bentuk nyata komitmen universitas untuk mendukung keberhasilan karier para lulusannya. “Kami ingin menghadirkan wadah yang mempertemukan perusahaan besar dengan para pencari kerja, khususnya alumni UPNVY. Dengan adanya Campus Hiring, proses rekrutmen dapat dilakukan lebih dekat, cepat, dan efektif. Tidak hanya bagi alumni UPNVY, kami juga membuka kesempatan bagi lulusan kampus lain di Indonesia, karena semangat kami adalah berbagi manfaat,” ujarnya.

Antusiasme peserta terlihat sejak hari pertama. Banyak dari mereka yang datang lebih awal untuk memastikan tidak terlambat mengikuti tahapan seleksi. Beberapa peserta mengaku bahwa kesempatan Campus Hiring di kampus merupakan peluang yang sangat berharga, karena mereka bisa langsung berinteraksi dengan perusahaan tanpa harus melalui proses panjang pengiriman lamaran secara daring. Selain itu, suasana seleksi yang diadakan di lingkungan kampus memberikan kenyamanan tersendiri bagi para alumni UPNVY.

Dari sisi perusahaan, PT Putra Perkasa Abadi menilai bahwa UPNVY memiliki potensi besar sebagai mitra dalam penyediaan sumber daya manusia. Para lulusan UPNVY dinilai memiliki kompetensi akademis yang baik, semangat kerja tinggi, serta adaptif terhadap tantangan industri. Hal ini menjadi salah satu alasan perusahaan kembali memilih UPNVY sebagai lokasi penyelenggaraan rekrutmen.

Lebih dari sekadar proses seleksi, kegiatan ini juga menjadi ajang pembelajaran. Para peserta dapat mengamati dinamika rekrutmen secara langsung, mulai dari psikotes hingga wawancara. Meskipun tidak semua peserta nantinya akan lolos, pengalaman mengikuti seleksi menjadi bekal penting untuk menghadapi proses rekrutmen lain di masa depan.

Dengan terselenggaranya Campus Hiring ini, diharapkan para pencari kerja, khususnya alumni UPN “Veteran” Yogyakarta, semakin percaya diri dan siap terjun ke dunia kerja. Sementara itu, bagi perusahaan mitra, kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam mendapatkan talenta terbaik dari kalangan generasi muda.

Kegiatan empat hari ini menegaskan kembali peran UPNVY sebagai kampus yang tidak hanya mencetak lulusan unggul secara akademik, tetapi juga aktif memfasilitasi mereka dalam meraih kesempatan kerja. Harapannya, semakin banyak alumni yang sukses meniti karier, sehingga nama baik universitas dapat terus terjaga dan memberi kontribusi nyata bagi bangsa.